周曉佩
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3K~5K/月
|27歲 |本科 |1-3年工作經驗
現居?。轰鸷?召陵區
戶籍:駐馬店-西平縣
最近登錄時間:2020-10-23
下載簡歷
求職意向
期望職位:

文員|培訓專員/助理|招聘經理/主管

工作地點:

源匯區

期望行業:

互聯網/電子商務+批發/零售+消費品(食/飲/煙酒)

求職狀態:

目前已離職,可快速到崗

聯系方式
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教育經歷
2013-9 至 2017-7
[3年10個月]
本科|河南城建學院|旅游管理
工作經歷(TA工作了2年,共做了2份工作)
2019-6 至 2019-7
[1個月]
HRBP|作業幫教育科技有限公司
工作職責:工作描述: 負責河南省營銷體系人力支持工作。 一、招聘 1. 編寫《招聘手冊》并推行實施。為鄭州分公司招聘錄用各個環節提供清晰詳細的流程指導、專業知識引導、標準設定,從整體到細節提高了本司招聘專業性與規范性; 2. 負責鄭州地區開城招聘項目,從2019年6月-2019年12月,共計完成1200人業務團隊招聘項目。交付執行招聘崗位有售前邀約、課程顧問、銷售管理等,確保滿足公司發展人員需求; 3. 評估篩選有效的招聘渠道,并對各個渠道進行管理; 4. 制定內推方案,招聘效果顯著,內推招聘數據占比30%; 5. 招聘數據化管理方案制定。以周、月、季度為節點進行系統的招聘數據分析與成本測算,并制定優化方案,跟進落實。 二、員工關系 1. 合規性管理:熟悉勞動合同法,合規處理人員入/離/調/轉管理,規避風險; 2. 人員穩定:通過新員工見面會、周度溝通會、月度座談會、員工之聲、生日會、了解員工心聲,掌握員工動態,提升員工穩定性; 3. 編寫《新員工入職指引》提升入職體驗,并優化工作協同,提升工作效率。 三、文化推進 1.公司文化方案落地執行(圣誕節、元旦、年會、生日會等方案推動執行); 2.員工關懷活動策劃(冬日愛心姜茶活動、早餐活動、深夜炸雞、深夜食堂等活動)。 四、培訓 1. 負責《每周一學堂》培訓項目推動,提升了團隊招聘能力; 2.《認識作業幫》、《教育理念》、《公司管理制度》等培訓項目課件制作; 3. 面試宣講課件制作,進行了120場招聘宣講會,提升了招聘效率。
2017-6 至 2019-5
[1年11個月]
HRBP|北京愛云校教育科技有限公司
工作職責:工作描述: 負責華南區域(廣東、福建、廣西)營銷團隊人事支持工作。 一、招聘 1. 招聘數據:從2017年6月份開始全國異地化人員招聘,3個月時間補充到210人一線營銷人員,并進行福建、廣東異地落地招聘,及時為業務部門補充發展所需要人員; 2. 各省各層級人員招聘; 3. 編制核定及需求管控; 4. 招聘分析。月度梳理各項招聘數據,并針對問題反饋建議,跟進落實; 二、組織保障 1. 一線業務人員摸底,推進招聘及優化進程; 2. 職務職級管理體系搭建,確立崗位標準化,修訂崗位說明書; 3. 省區片區銷售團隊人員盤點,會戰激勵方案擬定; 4. 各省人員基礎信息分析并定期輸出分析報告。 三、績效 1. 參與績效考核方案制定,并進行各城市績效培訓; 2. 組織實施績效面談及績效優化。 四、員工關系 1. 負責檔案管理。優化信息采集及留存方式,建立檔案管理標準,推進“一人一檔,電紙同步”; 2. 落實員工關懷。組織實施員工活動及日常員工關懷落地; 3. 員工入離調轉手續及流程管理,及時規避法律風險。
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